2018年12月9日 / 最終更新日 : 2020年3月30日 admin_needsshare コラム 第2回 かつての成果主義は何故絶滅したか? 日本企業には、年功序列型人事評価が深く根付いており、個人の業績をあまり重んじる文化にない。これは戦後の高度成長期を支えた昭和一桁の世代や、バブルの中核を担った 団塊世代の方々が深い愛社精神をもって会社を引っ張って来たから […]