働き方改革を実現する給与体系の変革

目標達成に向けた高いモチベーションと行動変革をドライブする明確な
目標設定と達成度に応じた成果報酬制度の設計と導入

“営業は結果が全て”と言う経営者は多くいますが、“結果を出したら何があるのか”という営業の素朴な疑問に答えられていないのが日本企業の現状です。“どれだけ売ればどれだけ貰えるか”が明確にするインセンティブ制度を導入することで営業の高いモチベーションをドライブします。

資料のダウンロードはこちら

“裁量労働制&インセンティブ導入支援サービス” をダウンロード 裁量労働制&インセンティブ導入支援サービス.pdf – 57 回のダウンロード – 905 KB